Un nombre croissant d’étudiants chinois cherchent des stages à l’étranger

Guo Nana, 21 ans, est un ancien de l’Université de technologie du Shandong. En août 2016, elle a vécu un mois au Cambodge pour faire un stage dans une organisation non gouvernementale appelée E-tuk Education. L’étudiante a dit au Global Times qu’elle espérait que cette expérience pourrait élargir sa vision du monde tout en ajoutant un point culminant à son curriculum vitae.

Comme Guo, Su Xin, 17 ans, qui étudie à l’école de langue étrangère de Chongqing, a également voyagé à l’étranger pour participer à un stage dans un club de football professionnel espagnol, Villarreal, en février 2017.

“Je suis un fan de football et j’aime faire tout ce qui touche au football”, a déclaré Su. “Je veux aussi étudier la gestion du sport dans mon futur, donc ce stage était parfait pour moi, c’est pourquoi j’ai fait de mon mieux pour tenter ma chance.”

Une autre personne interrogée, Lin Xuanyi, 22 ans, de la province de Guangdong, a passé deux semaines en Inde à faire un stage chez Bubber Handicrafts, un fabricant spécialisé dans la production et l’exportation d’artisanat traditionnel indien. Lin a déclaré que son but était simplement de faire l’expérience de l’environnement de travail dans d’autres pays.

Chaque personne interrogée a souligné qu’elle n’était pas la seule étudiante de son école à avoir effectué un internat à l’étranger. “Il y a de plus en plus d’étudiants qui ont été ou qui veulent faire un stage à l’étranger et notre université nous encourage à avoir des opportunités de stage à l’international”, a déclaré Guo au Global Times.

Pour obtenir un poste de stagiaire à l’étranger, les personnes interrogées ont déclaré qu’elles devaient préparer des documents et assister à des entrevues en ligne. Guo ne s’est appliqué qu’à une seule entreprise; Elle a d’abord envoyé une auto-présentation et un CV à l’entreprise.

“J’ai également eu une interview en anglais via WhatsApp avec le personnel de recrutement de l’entreprise.L’intervieweur m’a posé des questions sur mes projets de carrière et ma compréhension de leur travail”, a-t-elle dit, ajoutant que plusieurs jours après l’entrevue. -courrier.

Malgré les nouvelles expériences qu’ils ont acquises à l’étranger, les jeunes étudiants ont également tendance à rencontrer un certain nombre de nouveaux défis inattendus. Su, par exemple, a trouvé que l’apprentissage d’une nouvelle langue était assez difficile pour elle.

“Je ne parlais pas l’espagnol, alors je ne parlais que l’anglais, mais les Espagnols parlent anglais avec un fort accent, donc c’était difficile pour moi de comprendre ce qu’ils essayaient de dire”, a déclaré Su.

Des sentiments similaires ont été repris par Guo, qui a constaté que les Cambodgiens ne sont pas très bons en anglais, en particulier les personnes âgées et les enfants. Elle a donc dû compter principalement sur des traducteurs ou un langage corporel simple.

En dehors des barrières linguistiques, Guo a ajouté qu’elle ne pouvait pas s’habituer à la chaleur du Cambodge et souffrait souvent d’insolation. “Mais jour après jour, j’ai commencé à m’installer”, a-t-elle ajouté.

Quant à Lin, il a dit que les différences culturelles entre l’Inde et la Chine étaient le plus grand défi pour lui. “Je n’ai pas fait beaucoup de recherches sur la culture indienne avant d’y aller, et cela m’a causé de gros problèmes car, en raison d’un manque de connaissance des coutumes sociales indiennes, j’ai commis des erreurs culturelles embarrassantes”.

Il a ajouté que l’Inde avait une «culture de parti» qui ne convenait pas à une personnalité timide et introspective comme la sienne, ce qui rendait également la connaissance de ses collègues indiens quelque peu gênante.

Tong Ting Hung, 26 ans, est le directeur général de MCD Education Consulting Limited, qui aide les étudiants chinois à postuler pour des stages à l’étranger. Il a dit que de nombreux étudiants chinois croient que les entreprises étrangères ont tendance à avoir des “exigences strictes” pour les candidats chinois, mais la vérité est que de nouvelles attitudes mondiales les ont en fait facilitées.

«Grâce à ma communication avec des entreprises étrangères, j’ai appris que la plupart des entreprises étrangères s’attendent à un stagiaire passionné qui soit disposé à apprendre et à communiquer», a déclaré Tong au Global Times. “Les candidats n’ont pas nécessairement besoin de performances académiques exceptionnelles, mais ils doivent avoir de bonnes compétences en communication en anglais, car ils sont censés travailler dans un environnement anglais.”

Tong a ajouté qu’avant de se mettre en route, les élèves devraient entreprendre des préparatifs essentiels mais essentiels, comme apprendre à connaître la situation météorologique locale de leur pays et de leur état, être prêts à essayer de nouveaux aliments et être prêts à s’adapter aux coutumes locales. afin de s’intégrer.

«Je demanderais également aux étudiants d’imprimer leur offre de stage, car ils pourraient avoir besoin de cette information lors de leur passage à la douane.L’achat d’assurance personnelle est également important en cas d’imprévu à l’étranger.