Come scrivere il tuo CV per le aziende cinesi

Una delle nostre persone in cerca di lavoro in Europa una volta mi ha detto che è illegale richiedere immagini o data di nascita sul CV, perché ciò confina con la discriminazione. Per quanto rispettiamo tutti i professionisti stranieri che cercano opportunità di lavoro in Cina, dobbiamo ancora essere onesti e presentare la verità su come funziona il sistema delle risorse umane in Cina. Tieni presente che, come cacciatori di teste, vogliamo che tu venga assunto più di chiunque altro, stiamo solo cercando di aiutare, non tentando di invadere la tua privacy o di essere cattivi.

Metti una tua foto su CV

Lo scopo di inviare il CV è di farsi assumere, o almeno arrivare ad un colloquio. Sulla base di quel punto, è praticamente fondamentale mettere una tua foto sul tuo CV. La maggior parte delle aziende cinesi non controllerebbe nemmeno quei CV senza immagini; vanno dritti nel trituratore. Sì, è ingiusto, e farà perdere ai datori di lavoro molti candidati qualificati e degni.
Il motivo per cui le aziende lo fanno è perché la Cina è un paese con la più grande popolazione al mondo. Ci sono così tante persone in competizione per opportunità di lavoro; i lavori ordinari hanno migliaia di candidati, i lavori cattivi hanno centinaia. Questo è in realtà un mercato irregolare e dobbiamo adattarci alla realtà. E ammettiamolo, l’apparenza è importante e mostra molto sul candidato.
La modifica del CV in base al lavoro che hai in mente è più utile dopo un’approfondita ricerca sui requisiti del lavoro e sulla società di assunzione.
Mettere prima l’esperienza o le qualifiche simili o correlate

Cerca di evitare o minimizzare l’esperienza che è totalmente irrilevante, anche se pensi che mostrerà che sei una persona interessante o che questa esperienza ti aiuterà nel tuo lavoro, è ciò che puoi “occasionalmente” menzionare durante l’intervista, non rendilo il momento saliente del tuo CV.
Come accennato in precedenza, ci sono così tanti candidati in competizione per un posto di lavoro, l’HR non avrebbe abbastanza tempo per passare attraverso ogni CV completamente. Sceglierebbero quelli che sono concisi e che corrispondono esattamente ai requisiti del lavoro. Realizzare presentazioni efficienti per il pubblico mirato è un’abilità di sopravvivenza molto importante, richiesta ovunque, non solo nella ricerca di lavoro.

Specifica i tuoi doveri dei tuoi precedenti lavori

Elenca le tue abilità e qualifiche chiaramente nell’ordine più necessario in base alle esigenze del nuovo lavoro. Titoli fantasia come il coordinatore del progetto, l’amministratore delegato ecc. In realtà non aiutano a catturare l’attenzione dell’HR. Hanno bisogno di sapere esattamente cosa puoi fare o cosa ti è familiare, se hanno bisogno di trascorrere del tempo per addestrare il nuovo arrivato o se ci saranno difficoltà nella transizione.

Fatti notare dalla folla

Tutto quanto sopra menzionato è solo un modo diverso per farti notare il tuo CV, quello che conta di più è la tua abilità, quella è la vera garanzia che arriverà per tutta la tua carriera. Essendo un professionista, è importante migliorare le tue capacità ed è meglio rendere applicabile la tua abilità.
Sebbene alcuni dei suggerimenti sopra riportati siano in qualche modo irragionevoli o persino maleducati, essi provengono dall’esperienza e sono l’amara realtà.
La situazione sta migliorando? Sì! Ma i cambiamenti richiedono tempo, sia per i datori di lavoro che per i candidati. Richiede comprensione reciproca e cooperazione; fare uno sforzo insieme sarebbe il modo più veloce per arrivarci.