3 шага к успеху поиска стажировки

//3 шага к успеху поиска стажировки

3 шага к успеху поиска стажировки

Пару недель назад я закончил презентацию проекта начальнику отдела управления операционными рисками в Межамериканском банке развития. Я работал в течение двух месяцев по проекту количественной оценки рисков. Мой менеджер дал мне полное разрешение и гибкость для получения ресурсов в банке, и это был лучший опыт стажировки, который у меня когда-либо был. Теперь, когда я закончил стажировку, я размышляю о своем времени в Кэри и ценю, что привело меня к успешной стажировке.

1. Задавайте требуемые, но достижимые цели: я помещаю эти слова на маленькую заметку и прикладываю ее прямо к моему столу, чтобы напомнить себе, чтобы никогда не забыть продвигаться вперед. Для выпускников принято говорить о низком положении, думать, что они не выполняют требования роли и никогда не отправляют резюме. Но если мы не доверяем себе, в первую очередь, нам никто не доверяет. Необходимо знать нашу рыночную стоимость и поставить себя там, на правильном рынке, с правильной ценой. Во время стажировки я попросил работать над совершенно новым проектом и был удивлен тем, что я смог выполнить за два месяца. И, конечно, больше возможностей будет предложено, если вы докажете свою ценность и потенциал для других.

Некоторые из вас могут бояться неудачи. Я приехал в Кэри, не имея финансов или информатики, поэтому я решил записаться на большинство курсов по финансам и ИТ, которые мне очень помогли во время моего стажировки. Работодатели будут рады, если найдут у вас неожиданные впечатления. Даже если бы я заработал B на этих курсах, знания все равно были бы ценными (но, пожалуйста, постарайтесь нацелиться выше B!).

2. Пройдите твердые шаги: это должно быть отношение к нашей повседневной жизни. Постарайтесь что-то сделать, делайте это хорошо и вложите в него достаточно времени и энергии. В противном случае, даже не тратьте время на то, чтобы начать. Я помню, что я провел довольно много времени в проекте курса управления рисками для предприятий и упомянул об этом во время интервью. Я все еще мог четко помнить проект и дал подробное объяснение ключевым моментам для интервьюера, потому что я потратил много времени и сил, чтобы написать его в первую очередь. Более глубокое понимание ERM было ключевой причиной для того, чтобы очистить это интервью.

Во время другого интервью начальник штаба попросил меня привести пример того, как я управляю своим временем и многозадачностью. Я сказал, что я убийца. Я чувствовал, что они не удовлетворены ответом, потому что это было довольно дрянным. Поэтому я разработал. Я сказал, что нашел, что список полезен для управления временем, потому что он помогает мне отслеживать важные, но не срочные задачи. Вы можете почувствовать, что некоторые задачи не важны, но они могут быть полезными, если вы начнете их рано. Таким образом, ведение списков помогает мне начать с важных, но несрочных задач раньше, и дает мне достаточно времени для многозадачности. Интервьюеры были довольны разработкой. Даже для небольшого действия, такого как сохранение списка, если я сделаю это прочно, я могу подумать об этом и далее применить его к поиску работы.

3. Невозможно подготовить интервью в течение одного дня: не вводите в заблуждение. Большая часть подготовки должна проводиться каждый день. То, что мы можем сделать после приглашения, должно стать еще более знакомым с организацией и отделом, и подумать, как оно соответствует нашему карьерному пути. Даже до того, как вы получите приглашение на собеседование, если каждый день вы делаете твердый шаг и серьезно относитесь к каждому заданию, вы точно узнаете, как давать особые и яркие примеры и задавать конкретные вопросы во время собеседования. Конечным оружием для того, чтобы очистить все интервью, является получение дополнительной информации и получение опыта перед интервью. Наибольшие ответы всегда исходят из небольшого ежедневного накопления и настроены на основе предыдущих обсуждений.

2017-11-21T23:29:46+00:00

留言