Como encontrar Estágios na CHINA

Os estágios na China são a avenida mais comum para os jovens encontrar um emprego não docente na China. Muitas empresas na China aproveitam um programa de estágio como identificação de talentos e estão dispostas a ignorar a inexperiência para contratar talentos comprovados.

Os estágios geralmente são muito mais fáceis de garantir do que o emprego a tempo inteiro, mas a barreira comum é novamente o problema do visto. Um visto de férias é tecnicamente não destinado a estágio e Hong Kong está agora a criticar aqueles que fazem um visto para prolongar seu estágio.

Em certos casos, estagiários do continente que regularmente voam para Hong Kong para um visto de férias agora só recebem vistos de 7-14 dias. Infelizmente, as empresas raramente patrocinam estagiários estrangeiros devido ao envolvimento e aos problemas de conformidade. Portanto, sua melhor aposta é passar novamente por uma escola de idiomas privada para obter um visto ou se estiver estudando na China com um visto de estudante em uma universidade, use suas férias de verão entre os semestres ou depois deles.

Você pode encontrar estágios de várias maneiras, incluindo eventos de rede, referências de amigos, sites de trabalho on-line e até mesmo um e-mail frio. Entretanto, a chave é identificar a empresa hospedeira apropriada. Por exemplo, enquanto o programa de estágios da China Policy em Pequim é um programa excelente e gratificante, como uma pequena empresa, eles só podem oferecer posições de tempo integral em circunstâncias muito especiais.

Uma grande empresa como a Weber Shandwick, em Pequim, tem um histórico comprovado de usar estágios como identificação de talentos e contratação de estagiários e pode ser uma escolha melhor a longo prazo. Por outro lado, você pode estar fazendo um trabalho mais envolvente e tem mais responsabilidade em uma empresa menor como a Política da China do que com alguns dos maiores.

Você também pode querer resistir à tentação de internar para uma grande empresa que se sabe que está em baixa na China. Por exemplo, como a Siemens está reduzindo a força na China (como acontece com muitos fabricantes eletrônicos estrangeiros e outros fabricantes), o programa de estágio da Siemens Beijing provavelmente não levará a emprego em tempo integral neste momento. Normalmente, você pode avaliar as demandas de contratação da empresa perguntando ao redor, verificando com que frequência a empresa publica novas posições em seu site ou perguntando diretamente quando você chegar à fase de entrevista.

Além disso, você também deve procurar hospedeiros de estágio que possam atuar como multiplicadores. Uma câmara de comércio é um multiplicador ideal porque pode encaminhá-lo para empresas. As comissões de comércio do governo são outro bom exemplo.

Embora os estágios governamentais raramente conduzam a emprego em tempo integral, seu supervisor e colegas devem estar bem colocados para encaminhá-lo para outras empresas do setor privado. A chave é trabalhar duro e criar confiança e confiança com seu supervisor para que eles possam encaminhá-lo para outros empregadores potenciais.

Finalmente, a experiência de estágio na China aumenta significativamente o seu currículo e as perspectivas de emprego, e uma carta de referência de um empregador na China irá percorrer um longo caminho para ajudá-lo a encontrar sua primeira interrupção na China.