Algumas semanas atrás, terminei a apresentação do projeto ao Chefe da Unidade de Gestão de Riscos Operacionais no Banco Interamericano de Desenvolvimento. Eu estava trabalhando há dois meses no projeto quantitativo de agregação de risco. Meu gerente me deu total autorização e flexibilidade para obter recursos no banco, e foi a melhor experiência de estágio que já tive. Agora que completei meu estágio, reflito meu tempo em Carey e aprecio o que me levou a um estágio bem-sucedido.
1. Defina alvos exigentes mas realizáveis: coloquei essas palavras em uma pequena nota e anexei-a na minha mesa para me lembrar de nunca me esquecer de me empurrar para frente. É comum que os graduados se colocem em uma posição baixa, pensam que não cumprem os requisitos de um papel e nunca enviam o currículo. Mas se não nos confiamos em primeiro lugar, ninguém mais confiará em nós. É necessário conhecer o nosso valor de mercado e colocar-se lá, no mercado certo, com o preço certo. Durante o estágio, pedi para trabalhar em um projeto completamente novo e fiquei surpreso com o que eu poderia realizar em dois meses. E, claro, mais oportunidades serão oferecidas se você provar seu valor e potencial para outros.
Alguns de vocês podem ter medo do fracasso. Cheguei a Carey sem antecedentes de finanças ou informática, então escolhi me inscrever na maioria dos cursos relacionados com finanças e TI, o que me beneficiou muito durante minha pesquisa de estágio. Os empregadores ficarão animados se encontrarem algumas experiências inesperadas de você. Mesmo que eu ganhasse um B nesses cursos, o conhecimento ainda seria valioso (mas tente apontar mais alto do que um B!).
2. Caminhe passos sólidos: essa deve ser uma atitude em relação ao nosso cotidiano. Defina sua mente para fazer algo, faça bem e coloque tempo e energia suficientes para ele. Caso contrário, nem perca seu tempo para começar. Lembro-me de ter passado muito tempo em um projeto de curso Enterprise Risk Management e mencionado isso durante uma entrevista. Eu ainda podia lembrar o projeto com clareza e dei uma explicação sólida sobre os pontos-chave para o entrevistador porque eu coloquei muito tempo e energia para escrevê-lo em primeiro lugar. A compreensão aprimorada do ERM foi uma das principais razões para limpar essa entrevista.
Durante outra entrevista, o Chefe de Gabinete me pediu para dar um exemplo de como eu administrai meu tempo e multitarefa. Eu disse que sou um assassino da lista. Eu podia sentir que eles não estavam satisfeitos com a resposta porque era bastante caseoso. Então eu elaboruei. Eu disse que encontrei uma lista útil para gerenciar o tempo porque me ajuda a rastrear as tarefas importantes, mas não urgentes. Você pode sentir que algumas tarefas não são importantes, mas podem ser benéficas se você começar com elas cedo. Então, manter listas me ajuda a iniciar tarefas importantes, mas não urgentes, cedo e me dá tempo suficiente para multitarefa. Os entrevistadores ficaram felizes com a elaboração. Mesmo para uma pequena ação, como manter uma lista, se eu fizer isso de forma sólida, posso refletir sobre isso e aplicá-lo ainda mais à busca de emprego.
3. As entrevistas não podem ser preparadas para um dia: não seja induzido em erro. A maioria da preparação deve ser feita todos os dias. O que podemos fazer depois do convite é tornar-se ainda mais familiarizado com a organização e o departamento e pensar como ele alinha com nosso caminho de carreira. Mesmo antes de receber um convite para a entrevista, se você tomar um passo sólido todos os dias e é sério sobre cada tarefa, você saberá exatamente como dar exemplos especiais e vívidos e fazer perguntas específicas durante a entrevista. A melhor arma para limpar todas as entrevistas é obter mais exposição e ganhar experiência antes da entrevista. As maiores respostas sempre provêm da pequena acumulação diária e são adaptadas com base em discussões anteriores.
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