Hoe markeer je je CV

Je hebt een goed CV en je hebt meerdere vacatures aangevraagd, maar geen antwoord gekregen. Wat is het probleem? Het kan zijn dat je deze ene simpele regel niet volgt. Mogelijk volgt u de aanwijzingen in de sollicitatie niet. Het klinkt zo vanzelfsprekend en zo eenvoudig, maar het is veel gemakkelijker om het te verknoeien dan je zou denken.

Wees geen overdrager
Career Builder schat dat 44% van de millennials tussen de 25 en 34 jaar oud zijn en meerdere rollen tegelijkertijd aankunnen. Je bent misschien een van degenen die constant ernaar streven om meer te doen en je beste beentje voorzet, maar dit is niet de plek om het te doen. Wanneer een sollicitatie om een ​​specifieke set documenten of portfolio-onderdelen vraagt, geef dan precies wat er wordt gevraagd en niets meer.

Het klinkt verleidelijk om verder te gaan dan wat er van je wordt gevraagd, maar wat dit echt doet is meer werk creëren voor degenen aan de andere kant. Met een gemiddelde van 250 sollicitanten per sollicitatie (een recruiter van Google schat dat het bedrijf jaarlijks ongeveer drie miljoen cv’s ontvangt) hebben recruiters en rekruteringsmanagers al voldoende informatie om te doorzoeken. Het toevoegen van slechts één extra document of stuk informatie verhoogt hun werklast exponentieel, wat niet per se in uw voordeel werkt. In plaats van aanvullende informatie of voorbeeldwerk op te nemen, probeert u de meest relevante informatie op te nemen waarin uw prestaties zo weinig mogelijk ruimte krijgen.
Geef de juiste informatie
Als de sollicitatie u vraagt ​​om een ​​specifiek detail te bespreken of waarom u goed zou zijn voor een specifieke rol, zorg dan dat u die informatie daadwerkelijk bespreekt. Het is gemakkelijk om opzij te worden getrapt en te praten over andere details of kwalificaties, maar het is van cruciaal belang om de aanwijzingen te volgen en de informatie op te nemen die specifiek wordt vermeld in de taakomschrijving.

Als een functieomschrijving u bijvoorbeeld vraagt ​​om te laten zien hoe u het bedrijf helpt bouwen aan branchetrends en het team leidt naar klanttevredenheid, markeer dan uw prestaties die uw bekwaamheid om dit te doen weerspiegelen. Bespreek de momenten waarop u innovatieve tactieken gebruikte om uit te blinken in klantenservice. De meer specifieke en relateerbare informatie die u kunt bieden, hoe beter.

Voor de beste resultaten kunt u SOAR-verhalen maken die rechtstreeks verband houden met de informatie of kwalificaties die in de taakomschrijving worden gevraagd. Dit zal je helpen opgemerkt te worden en zal je ook helpen voorbereiden op een mogelijk interview.

Lees alles grondig
“We anticiperen voortdurend op wat we zullen zien, horen of voelen,” vertelde Dr. Lars Muckli, een onderzoeker aan het Institute of Neuroscience and Psychology van de University of Glasgow, aan Phys.org. Dit is waarom het zo gemakkelijk is om iets belangrijks te missen bij het lezen van een functiebeschrijving. We anticiperen vaak en doen aannames over wat er van ons wordt gevraagd in plaats van naar de tekst te kijken. Elke afzonderlijke sollicitatie is anders en het is belangrijk om te onthouden dat er geen “one size fits all” is als het gaat om je CV. Zorg ervoor dat u de taakomschrijving en de toepassing grondig leest en noteer specifieke vereisten, verzoeken of aanwijzingen.

Het benadrukken van sleutelwoorden of -zinnen tijdens de functieomschrijving is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat u precies invoert wat u wordt gevraagd, en het zal u ook helpen om een ​​meer aangepast CV te maken. Door de specifieke kenmerken van de functiebeschrijving op te merken, kunt u deze integreren in uw cv en begeleidende brief om een ​​effectiever en doorzoekbaar document te maken.
——————————
Het is gemakkelijk om te voelen dat meer beter is, maar als het gaat om solliciteren, is dat niet het geval. Als u de aanwijzingen niet volgt en de specificaties van de sollicitatie leest, kost u misschien de rol van uzelf. Maak je huiswerk, stuur precies wat er van je wordt gevraagd en maak een beknopt document dat precies laat zien hoe geweldig je bent. Het is beter om een ​​voorbeeld te geven van een tijd waarin je grootheid hebt bereikt, dan te gaan rondneuzen over meerdere vage ervaringen.

Een geboren San Franciscan, Michele Lando is een gecertificeerde professionele CV-schrijver en oprichter van writestylesonline.com. Ze heeft een passie voor het helpen van anderen om de beste versie van zichzelf te presenteren, zowel op papier als in persoon, en werkt aan het verfijnen van het applicatiepakket en de persoonlijke stijl van individuen. Met het doel een perfect personal branding-pakket te helpen creëren, biedt Write Styles tips om je cv te verbeteren, stijl te geven en je zelfvertrouwen te vergroten.