Comment trouver des stages en Chine

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Comment trouver des stages en Chine

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Les stages en Chine sont le moyen le plus courant pour les jeunes de trouver un emploi non enseignant en Chine. De nombreuses entreprises en Chine tirent parti d’un programme de stages en tant qu’identification de talents et sont prêtes à ignorer l’inexpérience pour embaucher des talents éprouvés.

Les stages sont généralement beaucoup plus faciles à obtenir que les emplois à temps plein, mais la barrière commune est encore le problème des visas. Un visa de vacances n’est techniquement pas destiné à des fins de stage et Hong Kong est maintenant sévir contre ceux qui font un visa pour prolonger leur stage.

Dans certains cas, les stagiaires de la partie continentale qui se rendent régulièrement à Hong Kong pour obtenir un visa de vacances ne reçoivent plus que des visas de 7 à 14 jours. Malheureusement, les entreprises parrainent rarement des stagiaires étrangers en raison des problèmes liés au travail et à la conformité. Par conséquent, votre meilleur pari est de passer à nouveau par une école de langue privée pour un visa ou si vous étudiez en Chine sous un visa d’étudiant dans une université, utilisez vos vacances d’été entre ou après les semestres.

Vous pouvez trouver des stages de diverses façons, y compris des événements de réseautage, des références d’amis, des sites de travail en ligne et même un courriel froid. La clé est cependant d’identifier la société hôte appropriée. Par exemple, alors que le programme de stages en Chine est un programme excellent et gratifiant, en tant que petite entreprise, ils ne peuvent offrir des postes à temps plein que dans des circonstances très particulières.

Une grande entreprise comme Weber Shandwick à Pékin a cependant fait ses preuves en utilisant des stages comme identification de talents et en embauchant des stagiaires et pourrait être un meilleur choix à long terme. D’un autre côté, vous pourriez faire un travail plus engageant et avoir plus de responsabilités dans une petite entreprise comme China Policy que chez certains des grands.

Vous pouvez également vouloir résister à la tentation d’interner pour une grande entreprise connue pour être en train de réduire ses effectifs en Chine. Par exemple, à mesure que Siemens réduit ses effectifs en Chine (comme dans le cas de nombreux fabricants étrangers de produits électroniques et autres), il est peu probable que le programme de stages de Siemens à Beijing mène à un emploi à temps plein en ce moment. Vous pouvez normalement évaluer les demandes d’embauche d’une entreprise en demandant autour, en vérifiant à quelle fréquence l’entreprise affiche de nouveaux postes sur leur site Web ou en posant directement la question lorsque vous arrivez à l’étape de l’entrevue.

En outre, vous devriez également rechercher des hôtes de stage qui peuvent agir en tant que multiplicateurs. Une chambre de commerce est un multiplicateur idéal, car ils peuvent vous référer à des entreprises. Les commissions commerciales gouvernementales sont un autre bon exemple.

Bien que les stages gouvernementaux mènent rarement à un emploi à temps plein, votre superviseur et vos collègues devraient être bien placés pour vous orienter vers d’autres entreprises du secteur privé. La clé est de travailler dur et de renforcer la confiance et la confiance avec votre superviseur afin qu’ils puissent vous référer à d’autres employeurs potentiels.

Enfin, l’expérience de stage en Chine ajoute significativement à votre CV et vos perspectives d’emploi, et une lettre de référence d’un employeur en Chine vous aidera à trouver votre première pause en Chine.

By | 2017-11-12T03:14:14+00:00 octobre 6th, 2017|Hangzhou nouvelles|0 Comments

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