Cómo encontrar pasantías en CHINA

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Cómo encontrar pasantías en CHINA

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Las pasantías en China son la vía más común para que los jóvenes encuentren un trabajo no docente en China. Muchas compañías en China aprovechan un programa de pasantías como identificación de talentos y están dispuestas a pasar por alto la inexperiencia para contratar talentos probados.

En general, las pasantías son mucho más fáciles de asegurar que el empleo a tiempo completo, pero la barrera común es nuevamente el problema de la visa. Una visa de vacaciones no está diseñada técnicamente para fines de pasantía y Hong Kong ahora está tomando medidas enérgicas contra quienes hacen una visa para extender su pasantía.

En ciertos casos, los internos del continente que viajan regularmente a Hong Kong para una visa de vacaciones ahora solo reciben visas de 7-14 días. Desafortunadamente, las compañías rara vez patrocinan pasantes extranjeros debido al trabajo de la pierna involucrado y problemas de cumplimiento. Por lo tanto, su mejor opción es volver a pasar por una escuela de idiomas privada para obtener una visa o si está estudiando en China con una visa de estudiante en una universidad, use sus vacaciones de verano entre o después de semestres.

Puede encontrar pasantías en una variedad de formas, incluidos eventos de redes, referencias de amigos, sitios de trabajo en línea e incluso un correo electrónico frío. La clave, sin embargo, es identificar a la compañía anfitriona apropiada. Por ejemplo, mientras que el programa de pasantías de política de China en Beijing es un programa excelente y gratificante, como una pequeña empresa solo pueden ofrecer puestos de tiempo completo en circunstancias muy especiales.

Sin embargo, una gran empresa como Weber Shandwick en Beijing tiene un historial comprobado de utilizar pasantías como identificación de talentos y contratación de pasantes y podría ser una mejor opción a largo plazo. Por otro lado, podría estar haciendo un trabajo más atractivo y tener más responsabilidad en una empresa más pequeña como China Policy que con algunos de los muchachos más grandes.

También es posible que desee resistir la tentación de hacer una pasantía para una gran compañía que se sabe que está reduciendo su tamaño en China. Por ejemplo, dado que Siemens está reduciendo su tamaño en China (como ocurre con muchos fabricantes extranjeros de electrónica y otros), es poco probable que el programa de pasantías de Siemens en Beijing conduzca a un empleo de tiempo completo en este momento. Normalmente puede evaluar las demandas de contratación de una empresa preguntando por ahí, verificando con qué frecuencia la empresa publica nuevos puestos en su sitio web o preguntando directamente la pregunta cuando llega a la etapa de entrevista.

Además, también debes buscar anfitriones de pasantías que puedan actuar como multiplicadores. Una cámara de comercio es un multiplicador ideal porque pueden derivarlo a compañías. Las comisiones comerciales del gobierno son otro buen ejemplo.

Si bien las pasantías en el gobierno raramente conducen al empleo a tiempo completo, su supervisor y colegas deberían estar en una buena posición para derivarlo a otras compañías del sector privado. La clave es trabajar duro y generar confianza y confianza con su supervisor para que puedan derivarlo a otros posibles empleadores.

Finalmente, la experiencia de pasantía en China se suma significativamente a su currículum vitae y perspectivas de trabajo, y una carta de referencia de un empleador en China le ayudará a encontrar su primer descanso en China.

By | 2017-11-22T01:39:52+00:00 octubre 6th, 2017|Hangzhou noticias|0 Comments

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