¿Cómo trabajar con personas que no te gustan?

A veces en tu carrera, te encontrarás trabajando con personas que no te gustan. Entonces, ¿cómo trabajas con ellos? Es cierto que es un gran desafío para muchas personas, pero es un hecho de la vida laboral. No importa cuánto no nos guste. Las interacciones son cruciales para realizar el trabajo.

Muchos novatos y veteranos son atrapados haciendo esta pregunta día tras día en el trabajo: ¿cómo trabajo con personas que no me gustan? ¿Debería obligarme a hacerlo? ¿Pretender que me gustan? ¿Realmente dejo mis valores en casa cuando voy a trabajar?

Participar en este caso significa comunicarse con ellos. Salir de nuestro propio ego para lograr hablar sinceramente con ellos. Puede que te sorprenda gratamente que la otra persona también quiera hablar. Participar también significa no guardar ningún rencor contra la otra persona. Afronte el problema con la otra parte y discuta los desafíos que pueda tener con sinceridad. Di lo que quieres decir cortésmente. Puedes ser severo, pero trabajar con personas que no te gustan es ser sincero al respecto.

Cuando eres sincero, buscas una situación en la que todos salgan ganando. Piensa en esto, cuando involucras a esta persona, ser sincero también es una transferencia de sentimientos, lo que significa que quieres que la otra persona sepa que realmente quieres resolver cualquier animosidad que tengas entre ustedes. Te ayuda en el largo plazo también.

¿Alguna vez has intentado iluminarlos acerca de ti? ¿Alguna vez has intentado iluminarte acerca de ellos? Tal vez una de las razones por las que no te gusta es que no las entiendas. Y a causa de eso, lo que sea que hagan no parece estar bien. Entonces, toda la negatividad se alimenta la una a la otra y la animosidad crece. Busque permitirles que lo conozcan personalmente. La información sobre usted puede iluminarlos acerca de usted. Les da una idea de quién eres, por qué haces esas cosas y la forma en que las haces. Cuando las personas te entienden más, hay una mayor probabilidad de que comiencen a gustar de ti. Por supuesto, no hay garantía de que funcione. Por lo menos hay una posibilidad.

Conócelos en un nivel más personal también. Ilumínese sobre ellos. ¿Qué los hace funcionar, lo que haces los perturba o incluso los irrita? Tal vez con esta información pueda comenzar a saber cómo trabajar con personas que no le gustan.

Para hacer esto, primero debes ser capaz de tener sentido del humor. Claro, para tener un sentido del humor con alguien que no te gusta soy duro. Pero lo más difícil es que debes tener sentido del humor cuando la situación se pone tensa y cuando sientes animosidad. Romper un billar mirando el lado más ligero de las cosas puede hacer sonreír a la gente que no te gusta.

Cuando haces eso, puedes ser alguien divertido para trabajar. Tal vez nunca pienses en eso, pero eres alguien con quien es difícil trabajar. ¿Alguna vez has considerado que eres pary del problema?

Pregúntese usted mismo, ¿es divertido trabajar con él? ¿Se queja y cotillea mucho? Quizás eres demasiado dogmático con ciertas cosas. Deberías entretener a la persona con una bebida después del trabajo. Invite a la persona a almorzar. A veces se necesita más de una sesión para que la persona se abra. Por lo menos, sienten tu sinceridad. En una situación menos formal, las personas pueden abrirse y hablar con más franqueza.

Suponiendo que lo anterior es difícil de hacer, trate de entretenerse con los duros questios y la resistencia que proviene de la persona. En situaciones de trabajo, usted sabe que las personas a las que no le gusta es probable que plantee preguntas difíciles para que le resulten difíciles. Puede ser muy satisfactorio cuando puedes responder a rhem. La determinación obstinada puede desgastar a la persona más difícil.