Растущее число китайских студентов ищет зарубежные стажировки

//Растущее число китайских студентов ищет зарубежные стажировки

Растущее число китайских студентов ищет зарубежные стажировки

Го Нана, 21 года, является старшим в Шаньдунском технологическом университете. В августе 2016 года она прожила один месяц в Камбодже, чтобы стать стажером в неправительственной организации под названием E-tuk Education. Студент сказал Global Times, что она надеется, что этот опыт может расширить ее мировоззрение, а также подчеркнуть ее резюме.

Как и Го, 17-летний Су Синь, который учится в Чунцинской школе иностранных языков, также вылетел за границу, чтобы посетить стажировку в профессиональном испанском футбольном клубе в Вильяреале в феврале 2017 года.

«Я поклонник футбола, и мне нравится делать все, что связано с футболом, – сказал Су. «Я также хочу изучать управление спортом в будущем, поэтому эта стажировка была идеальной для меня, поэтому я изо всех сил старалась воспользоваться этой возможностью».

Другой собеседник, 22-летний Линь Сюаньи из провинции Гуандун, провел две недели в Индии, работая в Bubber Handicrafts, изготовителе, специализирующемся на производстве и экспорте традиционных индийских ремесел. Лин сказал, что его целью было просто испытать рабочую среду в других странах.

Каждый собеседник указал, что они не единственный студент в своей школе, который интернировал за границей. «Есть все больше и больше студентов, которые были или хотят стажироваться за границей. И наш университет побуждает нас приобретать глобальные возможности стажировки», – сказал Го в интервью Global Times.

Чтобы получить заграничную стажировку, собеседники заявили, что должны подготовить документы и посещать онлайн-интервью. Го относится только к одной компании; она сначала отправила самостоятельное введение и возобновила свою деятельность в компании.

«У меня также было интервью на английском языке через WhatsApp с персоналом по подбору персонала. Интервьюер задал мне несколько вопросов о моих планах карьеры и моем понимании их работы», – сказала она, добавив, что через несколько дней после интервью она получила предложение компании через e -mail.

Несмотря на новый опыт, накопленный за рубежом, молодые студенты также сталкиваются с рядом новых, неожиданных проблем. Су, например, обнаружил, что изучение нового языка для нее было довольно сложным.

«Я не мог говорить по-испански, поэтому я использовал только английский язык, но испанский человек говорил на английском с сильным акцентом, поэтому мне было трудно понять, что они пытались сказать», – сказал Су.

Подобные чувства повторили Го, который обнаружил, что камбоджийцы не очень хорошо владеют английским языком, особенно престарелыми и детьми. Поэтому ей пришлось полагаться в первую очередь на переводчиков или простой язык жестов.

Помимо языковых барьеров, Го добавил, что она не могла привыкнуть к жаркой погоде в Камбодже и часто страдала от солнечного удара. «Но день за днем ​​я начал поселиться», добавила она.

Что касается Лина, он сказал, что культурные различия между Индией и Китаем являются для него самой большой проблемой. «Я не делал много исследований об индийской культуре, прежде чем отправиться туда, и это вызвало большие проблемы для меня. Из-за отсутствия знаний о социальных обычаях Индии я совершил некоторые неловкие культурные ошибки», – засмеялся он.

Он добавил, что Индия имеет «партийную культуру», которая не подходит для застенчивой, интроспективной личности, такой как его, что также стало несколько неудобным.

Тонг Тин Хунг, 26 лет, является управляющим директором MCD Education Consulting Limited, которая помогает китайским студентам подать заявку на стажировку за рубежом. Он сказал, что многие китайские студенты считают, что иностранные компании, как правило, имеют «жесткие требования» для китайских заявителей, но правда в том, что новые мировые отношения на самом деле облегчили им работу.

«Благодаря моему общению с иностранными компаниями я узнал, что большинство иностранных корпораций ожидают страстного стажера, который хочет учиться и общаться, – сказал Тонг в интервью Global Times. «Заявители не обязательно нуждаются в выдающихся академических выступлениях, но они должны обладать хорошими навыками общения на английском языке, поскольку они должны работать в английской среде».

Тонг добавил, что перед отъездом ученики должны взять на себя некоторые основные, но необходимые приготовления, такие как изучение местной погодной ситуации в любой стране и штате, в которой они будут жить, готовность попробовать новую еду и быть готовыми приспособиться к местным обычаям в чтобы вписаться.

«Я бы также попросил учащихся распечатать предложение о стажировке, поскольку они могут нуждаться в этой информации при прохождении таможенной службы. Покупка личного страхования также важна, если что-то неожиданное происходит за границей».

2017-11-21T23:14:31+00:00

留言