Как найти стажировки в Китае

//Как найти стажировки в Китае

Как найти стажировки в Китае

This post is also available in: en fr es de it da nl pt-br

Стажировки в Китае являются наиболее распространенным направлением для молодых людей, которые ищут не преподавательскую работу в Китае. Многие компании в Китае используют программу стажировки в качестве идентификации талантов и готовы не обращать внимания на неопытность сдачи проверенных талантов.

Стажировки, как правило, намного легче обеспечить, чем занятость на полный рабочий день, но общий барьер снова является проблемой визы. Праздничная виза технически не предназначена для стажировок, и Гонконг теперь расправляется с теми, кто делает визы, чтобы продлить свою стажировку.

В некоторых случаях стажеры из материка, регулярно вылетающие в Гонконг для получения визы на отпуск, получают только 7-14-дневные визы. К сожалению, компании редко спонсируют иностранных стажеров из-за проблем с работой и соответствия требованиям. Таким образом, ваш лучший выбор – снова пройти личную школу для получения визы или, если вы учитесь в Китае по студенческой визе в университете, используйте свой летний отпуск между или после семестра.

Вы можете найти стажировки по-разному, включая сетевые мероприятия, рефералы от друзей, сайты онлайн-работы и даже холодную электронную почту. Ключ, хотя и определяет соответствующую принимающую компанию. Например, в то время как стажировка китайской политики в Пекине является отличной и полезной программой, в качестве небольшой фирмы они могут предлагать только штатные должности в особых обстоятельствах.

Крупная фирма, такая как Вебер Шандвик в Пекине, имеет проверенный опыт использования стажировок в качестве идентификации талантов и найма стажеров и может быть лучшим долгосрочным выбором. С другой стороны, вы, возможно, занимаетесь более привлекательной работой и несете большую ответственность за меньшую фирму, такую ​​как China Policy, чем с некоторыми из более крупных парней.

Вы также можете противостоять соблазнам интернинга для крупной компании, которая, как известно, сокращает в Китае. Например, поскольку Siemens сокращает численность персонала в Китае (как и во многих зарубежных электронных и других производителях), стажировка Siemens в Пекине вряд ли приведет к полной занятости на данный момент. Обычно вы можете оценить требования к найму компании, задавая вопросы, проверяя, как часто компания публикует новые позиции на своем веб-сайте или напрямую задает вопрос, когда вы попадаете на этап интервью.

Кроме того, вы также должны следить за хостами интернатуры, которые могут действовать как множители. Торговая палата является идеальным мультипликатором, потому что они могут отнести вас к компаниям. Еще один хороший пример – правительственные торговые комиссии.

Хотя правительственные стажировки редко приводят к полной занятости, ваш руководитель и коллеги должны быть хорошо размещены, чтобы направить вас на другие компании в частном секторе. Ключ должен упорно работать и построить доверие с вашим руководителем, чтобы они могли направить вас к другим потенциальным работодателям.

Наконец, опыт стажировки в Китае значительно увеличивает ваше резюме и перспективы работы, а справочное письмо от работодателя в Китае поможет вам найти свой первый перерыв в Китае.

By | 2017-11-21T23:31:38+00:00 Октябрь 6th, 2017|новости Hangzhou|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud