Das Organisationskomitee für die Olympischen und Paralympischen Winterspiele 2022 in Peking eröffnete am Montag die erste weltweite Personalrekrutierung.
Insgesamt werden 22 Mitarbeiter für 21 Stellen eingestellt, darunter 11 Mitarbeiter, die weltweit für 10 Stellen rekrutiert werden sollen. Positionen in dieser Rekrutierung umfassen Majors in Planung und Bau, Veranstaltungsmanagement, Marketing, Medien, Finanzen, Recht und Fremdsprachen.
Das Organisationskomitee von Peking ist verantwortlich für die Organisation und Koordination der Vorbereitungen und der Durchführung von Peking 2022. Derzeit hat der Ausschuss neun interne Abteilungen, zwei operative Zentren und etwa 170 Mitarbeiter.
Um ein Team von professionellen und internationalisierten Mitarbeitern aufzubauen, wird Peking 2022 die weltweite Rekrutierung in der Zukunft fortsetzen.
Die Rekrutierungsverfahren umfassen Online-Bewerbung und Erstqualifizierung (20.-31. März), Prüfung und Bewertung (Mitte April – Ende Mai).
Die zu beschäftigenden Personen werden nach ihren kombinierten Untersuchungsergebnissen, Arbeitserfahrungen, Positionsabstimmungsgraden und den Ergebnissen der Überprüfung der Hintergrundaufzeichnungen bestimmt. Die Bewerber können sich auf der Rekrutierungsseite der Peking 2022-Website für Informationen anmelden.
Peking 2022 wird auch einen Talentpool einrichten. Diejenigen, die die Absicht haben, an der Arbeit von Peking 2022 teilzunehmen, aber die Qualifikationen für die neu eingestellten Stellen nicht erfüllen, können sich auf der Rekrutierungsseite anmelden, um ihre Aufnahme in den Talentpool zu beantragen.
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