Um dos nossos candidatos a emprego europeus me disse uma vez que é ilegal solicitar imagens ou data de nascimento no CV, porque isso limita a discriminação. Tanto quanto respeitamos todos os talentos estrangeiros profissionais que buscam oportunidades de trabalho na China, ainda precisamos ser honestos e apresentar a verdade sobre o funcionamento do sistema de RH na China. Basta lembrar que, como caçadores de cabeça, queremos que você seja contratado mais do que qualquer outra pessoa, estamos apenas tentando ajudar, não tentando invadir sua privacidade ou ser malvado.
Coloque uma foto sua em CV
O objetivo do envio do CV é ser contratado, ou pelo menos chegar a uma entrevista. Com base nesse ponto, é praticamente crucial colocar uma foto sua em seu CV. A maioria das empresas chinesas nem sequer verificaria esses currículos sem imagens; Eles entram no triturador. Sim, é injusto, e isso fará com que os empregadores saibam muitos candidatos qualificados e dignos.
A razão pela qual as empresas fazem isso é porque a China é um país com a maior população do mundo. Há tantas pessoas que competem por oportunidades de trabalho; trabalhos comuns têm milhares de candidatos, empregos ruins têm centenas. Este é realmente um mercado desigual e precisamos nos ajustar à realidade. E vamos encarar, a aparência é importante e mostra muito sobre o candidato.
Editar seu CV especificamente de acordo com o trabalho que você tem em mente é mais útil depois de uma pesquisa minuciosa sobre os requisitos do trabalho e a empresa de contratação.
Coloque a experiência e as qualificações similares ou relacionadas primeiro
Tente evitar ou minimizar a experiência que é totalmente irrelevante, mesmo se você acha que vai mostrar que você é uma pessoa interessante ou essa experiência ajudará no seu trabalho, é o que você pode “ocasionalmente” mencionar durante a entrevista, não torne-se o destaque no seu CV.
Como mencionamos acima, há tantos candidatos concorrentes para um trabalho, o RH não teria tempo suficiente para passar por cada currículo completamente. Eles escolheriam aqueles que são concisos e correspondem com precisão aos requisitos do trabalho. Fazer apresentações eficientes para o público-alvo é uma habilidade de sobrevivência muito importante exigida em todos os lugares, não só na busca de emprego.
Especifique suas funções de seus empregos anteriores
Liste suas habilidades e qualificações claramente na ordem mais necessária de acordo com os requisitos do novo emprego. Os títulos de fantasia sozinhos, como o coordenador do projeto, o CEO etc., na verdade, não ajudam a cativar a atenção da RH. Eles precisam saber exatamente o que você pode fazer ou o que você conhece, se eles precisam passar algum tempo para treinar o recém-chegado ou haverá dificuldades de transição.
Faça você se destacar da multidão
Tudo mencionado acima são apenas formas diferentes de fazer o seu CV ser notado, o que mais importa é a sua capacidade, essa é a verdadeira garantia que virá todo o caminho com a sua carreira. Sendo um profissional, é importante melhorar a sua capacidade e é melhor tornar a sua capacidade aplicável.
Embora alguns dos conselhos acima sejam pouco razoáveis ou até mesmo grosseiros de certa forma, eles são provenientes da experiência e são a realidade amarga.
A situação está melhorando? Sim! Mas as mudanças levam tempo, tanto para os empregadores quanto para os candidatos. Requer compreensão e cooperação mútua; Fazer um esforço juntos seria a maneira mais rápida de chegar lá.
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