Comment travailler avec des gens que vous n’aimez pas?

Parfois, dans votre carrière, vous allez devoir travailler avec des gens que vous n’aimez pas. Alors, comment travaillez-vous avec eux? Certes, c’est un énorme défi pour beaucoup de gens, mais c’est un fait de la vie professionnelle, peu importe combien nous ne l’aimons pas, les interactions sont cruciales pour faire le travail.

Beaucoup de débutants et de vétérans sont pris en train de poser cette question jour après jour au travail – comment puis-je travailler avec des gens que je n’aime pas? Devrais-je me forcer à le faire? Prétend je les aime? Est-ce que je laisse vraiment mes valeurs à la maison quand je vais au travail?

S’engager dans ce cas signifie communiquer avec eux. Sortir de notre propre ego pour obtenir de parler sincèrement avec eux. Vous pourriez être agréablement surpris que l’autre personne veuille parler aussi. S’engager signifie aussi ne pas garder de rancune envers l’autre personne. Faites face à la question avec l’autre partie et discutez des défis que vous pourriez avoir franchement. Dites ce que vous voulez dire poliment. Vous pouvez être sévère, mais travailler avec des gens que vous n’aimez pas, c’est être sincère à ce sujet.

Quand vous êtes sincère, vous cherchez une situation gagnant-gagnant. Pensez-y, lorsque vous engagez cette personne, être sincère est aussi un transfert de sentiments, ce qui signifie que vous voulez que l’autre personne sache que vous voulez vraiment régler toute animosité que vous avez les uns avec les autres. Cela vous aide aussi à long terme.

Avez-vous déjà essayé de les éclairer sur vous-même? Avez-vous déjà essayé de vous éclairer à leur sujet? Peut-être que vous ne les aimez pas parce que vous ne les comprenez pas. Et à cause de cela, tout ce qu’ils font ne semble pas juste. Alors toute la négativité se nourrit l’une l’autre et l’animosité grandit. Cherchez à leur permettre de vous connaître personnellement. Les informations sur vous peuvent les éclairer sur vous. Cela leur donne un aperçu de qui vous êtes, de la raison pour laquelle vous faites ces choses et de la façon dont vous les faites. Quand les gens vous comprennent plus, il y a de meilleures chances qu’ils commencent à vous aimer. Bien sûr, il n’y a aucune garantie que cela fonctionnera. À tout le moins, il y a une chance.

Apprenez à les connaître à un niveau plus personnel aussi. Éclaire-toi d’eux. Qu’est-ce qui les fait tiquer, ce que vous faites les dérange ou même les irrite? Peut-être qu’avec cette information vous commencerez à savoir comment travailler avec des gens que vous n’aimez pas.

Pour ce faire, vous devez être capable d’avoir un sens de l’humour. Bien sûr, avoir un sens de l’humour autour de quelqu’un que vous n’aimez pas, c’est difficile. Mais le plus dur est que vous devriez avoir un sens de l’humour quand la situation devient tendue et quand vous ressentez de l’animosité. Cracking un jokeabd regardant le côté plus léger des choses peut briser un sourire sur le visage des gens que vous n’aimez pas.

Quand vous faites cela, vous pouvez être quelqu’un d’amusant à travailler avec. Peut-être n’y pensez-vous jamais, mais vous êtes quelqu’un avec qui il est difficile de travailler. Hvae vous avez déjà considéré que vous êtes la proie du problème?

Demandez-vous, êtes-vous agréable à travailler? Vous plaignez-vous et bavardez beaucoup? Peut-être êtes-vous trop dogmatique avec les choses vertes. Vous devriez divertir la personne avec une boisson après le travail. Orinvite la personne à déjeuner. Parfois, il faut plus d’une session pour que la personne s’ouvre. À tout le moins, ils ressentent votre sincérité. Dans une situation moins formelle, les gens peuvent s’ouvrir et parler plus franchement.

En supposant que ce qui précède est difficile à faire, essayez de vous divertir par les questions difficiles et la résistance venant de la personne. Dans les situations de travail, vous savez que les personnes que vous n’aimez pas sont susceptibles de soulever des questions difficiles afin de les rendre difficiles pour vous. Il peut être très satisfaisant quand vous êtes capable de répondre rhem. La détermination obstinée peut porter la personne la plus difficile vers le bas.