Cómo resaltar tu currículum

Tiene un excelente currículum y ha solicitado múltiples trabajos, pero no ha recibido respuesta. ¿Cuál es el problema? Es posible que no estés siguiendo esta simple regla. Es posible que no siga las instrucciones en la solicitud de empleo. Suena tan obvio y tan simple, pero es mucho más fácil arruinarlo de lo que piensas.

No seas un exagerado
Career Builder estima que el 44% de los jóvenes de la generación del milenio entre 25 y 34 años tienen un alboroto y asumen múltiples roles a la vez. Puede ser uno de los que constantemente se esfuerza por hacer más y dar lo mejor de sí, pero este no es el lugar para hacerlo. Cuando una solicitud de empleo solicita un conjunto específico de documentos o piezas de cartera, proporcione exactamente lo que se solicita y nada más.

Suena tentador ir más allá de lo que se le pide, pero lo que realmente hace es crear más trabajo para quienes están en el otro extremo. Con un promedio de 250 solicitantes por solicitud de empleo, (un reclutador de Google calculó que la compañía recibe alrededor de tres millones de hojas de vida anualmente) los reclutadores y los gerentes de contratación ya tienen suficiente información para examinar. Agregar solo un documento o información adicional aumenta exponencialmente su carga de trabajo, lo que no necesariamente funcionará a su favor. En lugar de incluir información adicional o trabajo de muestra, intente incluir la información más pertinente que destaque sus logros en la menor cantidad de espacio.
Proporcione la información correcta
Si la solicitud de empleo le pide que discuta un detalle específico o por qué sería bueno para un rol específico, asegúrese de que realmente discuta esa información. Es fácil hacer un seguimiento lateral y hablar sobre otros detalles o calificaciones, pero es crucial seguir las instrucciones e incluir la información específicamente anotada en la descripción del trabajo.

Por ejemplo, si una descripción del trabajo le pide que muestre cómo ayudará a la compañía a desarrollar las tendencias de la industria y llevar al equipo en la satisfacción del cliente, resalte sus logros que reflejen su capacidad para hacerlo. Discuta momentos en los que utilizó tácticas innovadoras para sobresalir en el servicio al cliente. Mientras más información específica y con la que se pueda relacionar, mejor.

Para obtener los mejores resultados, cree historias de SOAR que se relacionen directamente con la información o las calificaciones solicitadas en la descripción del trabajo. Esto lo ayudará a hacerse notar y también lo ayudará a prepararse para una posible entrevista.

Lea todo a fondo
“Anticipamos continuamente lo que veremos, escucharemos o sentiremos después”, dijo a Phys.org el Dr. Lars Muckli, investigador del Instituto de Neurociencia y Psicología de la Universidad de Glasgow. Es por eso que es tan fácil perder algo crucial al leer una descripción del trabajo. A menudo anticipamos y hacemos suposiciones sobre lo que se nos pide en lugar de mirar el texto. Cada aplicación de trabajo es diferente, y es importante recordar que no existe una “talla única” cuando se trata de su currículum. Asegúrese de leer atentamente la descripción del trabajo y la aplicación, y tome nota de los requisitos específicos, las solicitudes o las instrucciones.

Resaltar palabras clave o frases a lo largo de la descripción del trabajo es una excelente manera de asegurarse de que esté incluyendo exactamente lo que se le pide, y también lo ayudará a crear un currículum más personalizado. Al anotar los detalles de la descripción del trabajo, podrá integrarlos en su currículum y carta de presentación para crear un documento más eficaz y que permita realizar búsquedas.
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Es fácil sentir que más es mejor, pero cuando se trata de solicitar un trabajo, no es así. Si no sigue las instrucciones y lee las especificaciones de la solicitud de empleo, es posible que le cueste el papel. Haga su tarea, envíe exactamente lo que se le pide y cree un documento conciso que destaque exactamente lo increíble que es. Es mejor dar un ejemplo del tiempo en que alcanzó la grandeza, que zumbar sobre múltiples experiencias vagas.

Un nativo de San Francisco, Michele Lando es Escritor de Currículum Profesional Certificado y fundador de writestylesonline.com. Ella tiene una pasión para ayudar a otros a presentar la mejor versión de sí mismos, tanto en papel como en persona, y trabaja para pulir el paquete de aplicaciones y el estilo personal de las personas. Con el objetivo de ayudar a crear un paquete de marca personal perfecto, Write Styles presenta sugerencias para mejorar su currículum, estilo e incrementar su confianza.