Wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben

Sie haben einen tollen Lebenslauf und haben sich auf mehrere Jobs beworben, haben aber keine Antwort erhalten. Was ist das Problem? Es kann sein, dass Sie diese einfache Regel nicht befolgen. Sie folgen möglicherweise nicht den Anweisungen in der Bewerbung. Es klingt so offensichtlich und so einfach, aber es ist viel einfacher zu vermasseln, als Sie vielleicht denken.

Sei kein Überflieger
Career Builder schätzt, dass 44% der Millennials im Alter von 25 bis 34 Jahren einen Nebenstress haben und gleichzeitig mehrere Rollen übernehmen. Sie mögen einer von denen sein, die ständig danach streben, mehr zu tun und Ihren besten Fuß vorwärts zu bringen, aber dies ist nicht der Ort, um es zu tun. Wenn eine Bewerbung nach einem bestimmten Satz von Dokumenten oder Portfolio-Stücken fragt, stellen Sie genau das zur Verfügung, was gefragt wird, und nichts weiter.

Es klingt verlockend, über das hinauszugehen, was von dir verlangt wird, aber was das wirklich bewirkt, ist mehr Arbeit für die anderen zu schaffen. Mit durchschnittlich 250 Bewerbern pro Bewerbung (ein Google Recruiter schätzt, dass das Unternehmen jährlich rund drei Millionen Bewerbungen erhält) haben Personalvermittler und Personalverantwortliche bereits genug Informationen zum Durcharbeiten. Wenn Sie nur ein weiteres Dokument oder eine einzelne Information hinzufügen, erhöht dies exponentiell ihre Arbeitslast, was nicht unbedingt zu Ihren Gunsten funktioniert. Anstatt zusätzliche Informationen oder Beispielarbeit einzubeziehen, versuchen Sie, die relevantesten Informationen einzubeziehen, die Ihre Leistungen auf kleinstem Raum effektiv hervorheben.
Stellen Sie die richtigen Informationen bereit
Wenn die Bewerbung Sie auffordert, ein bestimmtes Detail zu besprechen, oder warum Sie sich für eine bestimmte Rolle eignen, stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen tatsächlich besprechen. Es ist leicht, sich auf die Seite zu verhalten und über andere Details oder Qualifikationen zu sprechen, aber es ist wichtig, die Anweisungen zu befolgen und die in der Stellenbeschreibung angegebenen Informationen einzubeziehen.

Wenn Sie beispielsweise in einer Stellenbeschreibung gefragt werden, wie Sie dem Unternehmen dabei helfen können, auf Branchentrends aufzubauen und das Team bei der Kundenzufriedenheit zu leiten, heben Sie Ihre Erfolge hervor, die Ihre Fähigkeit widerspiegeln, dies zu tun. Besprechen Sie die Zeiten, in denen Sie mit innovativen Taktiken im Kundenservice glänzten. Je spezifischer und nachvollziehbare Informationen Sie bereitstellen können, desto besser.

Erstellen Sie für optimale Ergebnisse SOAR-Storys, die sich direkt auf die in der Stellenbeschreibung angeforderten Informationen oder Qualifikationen beziehen. Dies wird Ihnen helfen, bemerkt zu werden, und wird Sie auch dabei helfen, Sie auf ein mögliches Interview vorzubereiten.

Alles gründlich lesen
“Wir erwarten ständig, was wir als nächstes sehen, hören oder fühlen werden”, sagte Dr. Lars Muckli, Forscher am Institut für Neurowissenschaften und Psychologie der Universität Glasgow gegenüber Phys.org. Deshalb ist es so einfach, beim Lesen einer Stellenbeschreibung etwas Entscheidendes zu übersehen. Wir antizipieren oft Annahmen über das, was von uns verlangt wird, anstatt den Text tatsächlich zu betrachten. Jede einzelne Bewerbung ist anders, und es ist wichtig, daran zu denken, dass es keine “one size fits all” gibt, wenn es um Ihren Lebenslauf geht. Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung und die Anwendung sorgfältig lesen und spezifische Anforderungen, Anforderungen oder Anweisungen beachten.

Das Hervorheben von Schlüsselwörtern oder Phrasen in der gesamten Stellenbeschreibung ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie genau das einbeziehen, was von Ihnen angefordert wird, und es wird Ihnen auch dabei helfen, einen benutzerdefinierten Lebenslauf zu erstellen. Indem Sie auf die Besonderheiten der Stellenbeschreibung achten, können Sie diese in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben integrieren, um ein effektiveres und durchsuchbares Dokument zu erstellen.
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Es ist leicht zu glauben, dass mehr ist besser, aber wenn es um die Bewerbung für einen Job geht, ist es nicht. Wenn Sie die Anweisungen nicht befolgen und die Spezifikationen der Bewerbung lesen, können Sie sich die Rolle kosten. Machen Sie Ihre Hausaufgaben, senden Sie genau das, was von Ihnen verlangt wird, und erstellen Sie ein prägnantes Dokument, das genau zeigt, wie großartig Sie sind. Es ist besser, ein Beispiel für eine Zeit anzugeben, in der Sie Größe erreicht haben, als über mehrere vage Erfahrungen zu drohen.

Michele Lando, gebürtige San-Franziskanerin, ist eine Certified Professional Resume Writerin und Gründerin von writestylesonline.com. Sie hat eine Leidenschaft dafür, anderen zu helfen, die beste Version von sich selbst zu präsentieren, sowohl auf Papier als auch persönlich, und arbeitet daran, das Bewerbungspaket und den persönlichen Stil der Einzelnen zu polieren. Mit dem Ziel, ein perfektes persönliches Branding-Paket zu kreieren, präsentiert Write Styles Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs, Stils und Ihres Selbstvertrauens.