Wie kann man mit Leuten arbeiten, die man nicht mag?

Manchmal stoßen Sie in Ihrer Laufbahn auf die Arbeit mit Menschen, die Sie nicht mögen. Also, wie arbeitest du mit ihnen? Zugegeben, es ist eine große Herausforderung für viele Menschen, aber es ist eine Tatsache des Arbeitslebens, egal wie sehr wir es nicht mögen, die Interaktionen sind entscheidend, um Arbeit zu erledigen.

Viele Neulinge und Veteranisten werden erwischt, wenn sie diese Frage Tag für Tag stellen – bei der Arbeit – wie arbeite ich mit Leuten, die ich nicht mag – sollte ich mich dazu zwingen? Stell dir vor, ich mag sie? Lasse ich meine Werte wirklich zu Hause, wenn ich zur Arbeit gehe?

Sich in diesem Fall zu engagieren bedeutet, mit ihnen zu kommunizieren. Steig aus unserem eigenen Ego aus, um dich ernsthaft mit ihnen zu unterhalten. Sie können angenehm überrascht sein, dass die andere Person auch sprechen möchte. Sich zu engagieren heißt auch, keinen Groll gegen die andere Person zu haben. Stellen Sie das Problem mit der anderen Partei und besprechen Sie, welche Herausforderungen Sie offen haben. Sag, was du höflich meinst. Sie können streng sein, aber mit Leuten zu arbeiten, die Sie nicht mögen, ist aufrichtig darüber zu sein.

Wenn Sie aufrichtig sind, suchen Sie eine Win-Win-Situation. Denken Sie darüber nach, wenn Sie diese Person engagieren, dann ist Aufrichtigkeit auch eine Übertragung von Gefühlen, was bedeutet, dass Sie möchten, dass die andere Person weiß, dass Sie wirklich jede Feindseligkeit, die Sie miteinander haben, beilegen wollen. Es hilft Ihnen auch auf lange Sicht.

Hast du jemals versucht, sie über dich selbst aufzuklären? Hast du jemals versucht, dich über sie aufzuklären? Vielleicht magst du sie nicht, weil du sie nicht verstehst. Und deshalb, was auch immer sie tun, scheint nicht richtig zu sein. Dann nährt sich alle Negativität und die Feindseligkeit wächst. Bemühen Sie sich, Sie persönlich kennenzulernen. Die Informationen über Sie können sie über Sie aufklären. Es gibt ihnen Einsicht, wer du bist, warum du diese Dinge machst und wie du sie machst. Wenn Menschen dich mehr verstehen, gibt es eine bessere Chance, dass sie anfangen, dich zu mögen. Natürlich gibt es keine Garantie, dass es funktionieren wird. Zumindest gibt es eine Chance.

Lernen Sie sie auch auf einer persönlicheren Ebene kennen. Erleuchte dich über sie. Was lässt sie ticken, was stört sie oder irritiert sie sogar? Vielleicht können Sie mit diesen Informationen anfangen zu wissen, wie Sie mit Leuten arbeiten können, die Sie nicht mögen.

Um dies zu tun, müssen Sie einen Sinn für Humor haben. Sicher, einen Sinn für Humor um jemanden zu haben, den du nicht magst. Aber der härtere Punkt ist, dass Sie einen Sinn für Humor haben sollten, wenn die Situation angespannt ist und wenn Sie Feindseligkeit empfinden. Einen jokeabd zu knacken Wenn Sie auf die hellere Seite der Dinge schauen, kann ein Lächeln auf dem Gesicht von Leuten brechen, die Sie nicht mögen.

Wenn Sie das tun, können Sie mit jemandem Spaß haben, mit dem Sie arbeiten können. Vielleicht denkst du nie daran, aber du bist jemand, mit dem du schwer arbeiten kannst. Haben Sie jemals gedacht, dass Sie Probleme haben?

Fragen Sie sich, machen Sie Spaß mit zu arbeiten, beschweren Sie sich und klatschen Sie viel? Vielleicht sind Sie mit Vertain-Dingen zu dogmatisch. Sie sollten die Person mit einem Afterwork-Drink unterhalten. Oder lade die Person zum Mittagessen ein. Manchmal dauert es mehr als eine Sitzung, bis sich die Person öffnet. Zumindest fühlen sie Ihre Aufrichtigkeit. In einer weniger formellen Situation können sich die Leute öffnen und offener sprechen.

Nehmen Sie an, dass das oben Gesagte schwer zu bewerkstelligen ist, versuchen Sie sich von den harten Fragen und dem Widerstand der Person zu unterhalten. In Arbeitssituationen wissen Sie, dass Menschen, die Sie nicht mögen, schwierige Fragen aufwerfen, um sie für Sie schwierig zu machen. Es kann sehr befriedigend sein, wenn Sie in der Lage sind, Antworten zu geben. Versteckte Entschlossenheit kann die schwierigste Person nach unten tragen.