Sådan finder du praktikophold i KINA

//Sådan finder du praktikophold i KINA

Sådan finder du praktikophold i KINA

This post is also available in: en fr es de ru it nl pt-br

Praktikophold i Kina er den mest almindelige lane for unge, der finder et ikke-undervisningsjob i Kina. Mange virksomheder i Kina udnytter et praktikprogram som talentidentifikation og er villige til at overse uerfarenhed til at ansætte bevist talent.

Praktikophold er generelt meget lettere at sikre end fuldtidsbeskæftigelse, men den fælles barriere er igen visumproblemet. Et ferievisum er teknisk set ikke beregnet til praktikophold, og Hongkong er nu ved at slå ned på dem, der udfører visum for at udvide deres praktikophold.

I visse tilfælde får praktikanter fra fastlandet regelmæssigt at flyve til Hongkong til et ferievisum kun få 7-14 dages visum. Desværre sponsorerer virksomheder sjældent udenlandske praktikanter på grund af det involverede benarbejde og overholdelse af problemer. Derfor er det bedst at gå gennem en privat sprogskole til visum, eller hvis du studerer i Kina under et studentervisum på et universitet, skal du bruge din sommerferie mellem eller efter semestre.

Du kan finde praktikophold på en række måder, herunder netværksbegivenheder, henvisninger fra venner, online jobsites og endda en kold email. Nøglen er dog at identificere det relevante værtsfirma. For eksempel, mens China Policy internship programmet i Beijing er et fremragende og givende program, som et lille firma kan de kun tilbyde fuldtidsstillinger under meget specielle omstændigheder.

Et stort firma som Weber Shandwick i Beijing har dog en dokumenteret fortegnelse over brugen af ​​praktikophold som talentidentifikation og ansættelse praktikanter og kan være et bedre langsigtet valg. På forsiden kan du gøre mere engagerende arbejde og have mere ansvar på et mindre firma som Kina-politikken end hos nogle af de større fyre.

Du vil måske også modstå fristelsen til at interning for et stort firma, der vides at være nedskæringer i Kina. For eksempel som Siemens nedskæringer i Kina (som med mange udenlandske elektroniske og andre producenter), er Siemens Beijing-praktikprogrammet ikke sandsynligt at føre til fuldtidsbeskæftigelse i øjeblikket. Du kan normalt måle en virksomheds ansættelseskrav ved at spørge om, kontrollere, hvor ofte virksomheden stiller nye stillinger på deres hjemmeside eller spørg direkte spørgsmålet, når du kommer til interviewet.

Derudover bør du også kigge efter praktikværter, der kan fungere som multiplikatorer. Et handelskammer er en ideel multiplikator, fordi de måske kan henvise til virksomheder. Regeringskommissioner er et andet godt eksempel.

Mens statslige praktikpladser sjældent fører til fuldtidsbeskæftigelse, bør din vejledende og kollegaer være velplaceret til at henvise dig til andre virksomheder i den private sektor. Nøglen er at arbejde hårdt og opbygge tillid og tillid med din vejleder, så de kan henvise dig til andre potentielle arbejdsgivere.

Endelig øger praktikopholdet i Kina væsentligt med dit CV og jobudsigter, og et referencebrev fra en arbejdsgiver i Kina vil gøre en lang vej for at hjælpe dig med at finde din første pause i Kina.

By | 2017-11-11T19:24:42+00:00 oktober 6th, 2017|Hangzhou nyheder|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud